EFOCO
SOLUÇÕES
Evolução organizacional não acontece por acaso. Ela é construída.
O mercado mudou · 01
Contratar
é insuficiente.
Contratar bons profissionais nunca foi tão importante, e também nunca foi tão insuficiente.
Empresas que crescem são as que aprendem.
São as capazes de desenvolver pessoas, preservar conhecimento e tomar decisões cada vez mais inteligentes.
→ Peças encaixadas.
→ Resultado composto.
Grupo Efoco · 04 pilares
Quatro capacidades.
Uma jornada de evolução.
Uma empresa pode iniciar sua jornada em qualquer um dos pilares, o compromisso é o mesmo: construir operações comerciais mais inteligentes e preparadas para crescer.
Atrair
Recrutamento estratégico, hunting e assessment para reduzir turnover, aumentar produtividade e fortalecer a cultura comercial.
Desenvolver
Desenvolvemos a capacidade real da sua empresa de fazer melhor o que já faz, com evidência, não com opinião.
Consolidar
Universidades corporativas, academias comerciais e trilhas de aprendizagem que preservam, compartilham e evoluem o conhecimento da operação.
Decidir
Unimos metodologia, experiência e inteligência aplicada para desenvolver soluções sob medida que apoiam decisões estratégicas.
Números que sustentam
Experiência de mercado
Livros SPIN distribuídos
Prêmio Internacional
Antes de todo mundo · Tendências
O que já está mudando no trabalho, no RH e nas vendas, antes que vire óbvio.
Dez habilidades que vão definir quem continua empregável até 2028
Quais habilidades a diretoria de RH deve priorizar até 2028? O dossiê Futurec reúne as dez competências decisivas, os cenários de 2026 a 2028 e os movimentos recomendados para líderes.
12 min · Ler relatório →Como vender educação (cursos) hoje no Brasil
O setor educacional brasileiro movimenta cerca de R$ 200 bilhões por ano e vive uma assimetria clara: instituições tradicionais ainda vendem com métodos dos anos 2000 enquanto novos players operam funis consultivos baseados em dados. Este relatório mapeia as quatro fases da venda de cursos no Brasil, dez tendências ativas, oportunidades de produto e três cenários para 2027 a 2029.
11 min · Ler relatório →O fim do LinkedIn como canal de recrutamento
Investigação Futurec sobre a perda de centralidade do LinkedIn na busca ativa por talentos, com assimetria entre Estados Unidos, União Europeia e Brasil, onde a rede informou 100 milhões de membros em 2026.
9 min · Ler relatório →Confiança em produção.
Mais de uma década apoiando operações de evolução organizacional.
- Uninter
- Copel Telecom
- All Shopping
- GigaPro
- Shopping Cidade
- Panelux
- Compatere
- DeMillus
Fundadora
Roberta
da Trindade
A mente por trás do grupo
+20 anos apoiando o crescimento.
Especialista em evolução organizacional, RH e educação corporativa. Vencedora do Prêmio Áster Internacional, autora do best-seller SPIN Selling — Guia de Bolso, com mais de 25 mil exemplares distribuídos.
Conhecer a fundadora →O que dizem
Depoimentos de quem construiu com a Efoco.
Arraste para o lado →
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Somos muito gratos pela contribuição. Diagnóstico, recrutamento e seleção tem nome: E-Foco!
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Profissionais sérios, com foco no resultado, para entender a demanda do cliente e atendê-lo da melhor maneira possível.
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Participei de dois treinamentos conduzidos pela Efoco: SPIN Selling, Prospecção e Vendas e PNL Aplicada às Vendas. O conteúdo foi apresentado de forma clara, didática e altamente prática. A qualidade da condução e a interação durante os encontros fizeram toda a diferença. Os conhecimentos adquiridos continuam sendo aplicados até hoje no meu dia a dia comercial.
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A Efoco nos apoiou na estruturação da equipe de vendas da nossa farmácia de manipulação. O projeto foi conduzido com excelência e alcançou resultados muito positivos, permitindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados às necessidades do negócio.
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A Efoco demonstra elevado nível de profissionalismo e está em constante evolução para oferecer soluções alinhadas às tendências do mercado. Todos os projetos desenvolvidos em parceria foram conduzidos com inovação, excelência e foco em resultados, gerando impactos muito positivos para a organização.
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Trabalhar com a Efoco é uma experiência de aprendizado e construção. A visão estratégica da Roberta, sua capacidade de compreender cenários e antecipar tendências tornam cada projeto uma oportunidade de transformação. Uma profissional exemplar e uma parceira de grande valor.
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A Roberta é uma profissional inspiradora. Tive a oportunidade de trabalhar com ela por alguns anos e, sem dúvida, sua atuação teve um papel significativo no meu desenvolvimento profissional e pessoal. Sua capacidade de desenvolver pessoas e formar líderes faz toda a diferença.
O próximo resultado começa com uma decisão.
Se este é o momento de elevar a performance da sua operação, a Efoco está pronta para construir esse caminho ao seu lado.