Teoria dos Galhos: quando o propósito não nasce no topo

A Teoria dos Galhos, de Roberta da Trindade, propõe que o propósito de uma organização não precisa nascer apenas no topo. A partir da metáfora da árvore e dos porquês aninhados de Simon Sinek, o conceito mostra como equipes e líderes podem revelar, a partir da experiência cotidiana, sentidos que ajudam a própria organização a descobrir para onde quer crescer.