Antes de todo mundo · Tendências

Antes de todo mundo.

O que já está mudando no trabalho, no RH e nas vendas, antes que vire óbvio. Relatórios curtos que atravessam passado, presente e futuros possíveis, com fontes abertas para conferência e nota de método em cada edição.

Data da hipótese

Cada edição registra quando a tese foi formulada, antes de virar pauta comum.

Cronologia de sinais

Listamos os sinais que sustentaram a leitura, com data e fonte, do mais antigo ao mais recente.

Verificação aberta

Fontes públicas e nota de método em toda edição, para qualquer pessoa conferir o que chegou antes.

Futuro do trabalhoInteligência artificialEmpregabilidadeRequalificaçãoLGPDEducaçãoVendasEdTech
Edição 05 · Em destaque04 de out. de 2026

O currículo está deixando de ser prova

A inteligência artificial tornou mais fácil produzir currículos e candidaturas convincentes. No recrutamento de tecnologia, isso começa a deslocar a decisão do que o profissional declara saber para aquilo que consegue demonstrar

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Produzido por
Roberta da Trindade
Leitura
5 minutos
Temas

Edições anteriores

0417 de ago. de 2026

Dez habilidades que vão definir quem continua empregável até 2028

Quais habilidades a diretoria de RH deve priorizar até 2028? O dossiê Futurec reúne as dez competências decisivas, os cenários de 2026 a 2028 e os movimentos recomendados para líderes.

Futuro do trabalhoInteligência artificialEmpregabilidade
12 min · Ler relatório →
0303 de ago. de 2026

Como vender educação (cursos) hoje no Brasil

O setor educacional brasileiro movimenta cerca de R$ 200 bilhões por ano e vive uma assimetria clara: instituições tradicionais ainda vendem com métodos dos anos 2000 enquanto novos players operam funis consultivos baseados em dados. Este relatório mapeia as quatro fases da venda de cursos no Brasil, dez tendências ativas, oportunidades de produto e três cenários para 2027 a 2029.

EducaçãoVendasEdTech
11 min · Ler relatório →
0229 de jul. de 2026

O fim do LinkedIn como canal de recrutamento

Investigação Futurec sobre a perda de centralidade do LinkedIn na busca ativa por talentos, com assimetria entre Estados Unidos, União Europeia e Brasil, onde a rede informou 100 milhões de membros em 2026.

RecrutamentoInteligência artificialLinkedIn
9 min · Ler relatório →
0127 de jul. de 2026

Recrutamento de camada dupla: o papel dos agentes de IA na seleção de talentos

Em 2026, a discussão deixou de ser se a IA entra no recrutamento. Passou a ser onde ela entra. O recrutamento de camada dupla separa volume de julgamento, e essa divisão tem respaldo em dados de mercado e na regulação brasileira.

Inteligência artificialRecrutamento e seleçãoLGPD
7 min · Ler relatório →
Antes de todo mundo

Quer uma tendência sobre o seu setor antes que vire óbvio?

A plataforma Futurec investiga um tema atravessando passado, presente e futuros possíveis. Podemos rodar essa análise para o desafio da sua operação.

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