eFoco Soluções · Vertical de recrutamento comercial, vendas, marketing e atendimento
Recrutamento de vendedores
Vendedores internos, externos, consultivos, B2B e B2C, escolhidos a partir da venda que sua empresa precisa fazer.
Para quem é
Quando faz sentido.
- Empresas que precisam repor ou ampliar a equipe de vendas
- Operações que mudaram de modelo comercial
- Negócios entrando em nova região ou canal
O que avaliamos
Perfil dentro do contexto do negócio.
- 01Aderência ao tipo de venda (transacional ou consultiva)
- 02Histórico de metas e resultados
- 03Ritmo, disciplina comercial e uso de rotina
- 04Relação com o perfil de cliente da empresa
Como funciona
Como funciona o recrutamento da eFoco.
- 01
Entendimento da necessidade
Conversamos sobre a empresa, o negócio, a posição e o contexto em que o profissional vai atuar.
- 02
Definição do perfil
Traduzimos o modelo comercial em competências, experiências e comportamentos esperados.
- 03
Atração e triagem
Buscamos profissionais no mercado e filtramos quem tem aderência real à vaga.
- 04
Avaliação
Entrevistas e análises focadas no tipo de venda, no ritmo e na cultura da operação.
- 05
Apresentação dos profissionais
Apresentamos profissionais alinhados à realidade da vaga, com a leitura de cada perfil.
Perguntas frequentes
- Vocês recrutam vendedores externos?
- Sim. Recrutamos vendedores internos e externos, considerando região, carteira, deslocamento e modelo de remuneração.
- Quanto tempo leva para contratar um vendedor?
- Nossa média é de 10 a 15 dias úteis, variando conforme perfil, senioridade, localização e remuneração.
- Como saber se o vendedor serve para o meu modelo?
- Antes da busca, mapeamos produto, cliente, ciclo, ticket e metas. A avaliação é feita contra esse contexto, não só pelo currículo.
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