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Quanto custam, de verdade, as decisões sobre o seu time?
Três calculadoras de RH para gestores, financeiro e diretoria. Escolha uma pergunta, ajuste os números e veja o resultado na hora, sem cadastro.
01 · Escala 5x2: 40 horas
Quem cobre essas horas e quanto custa?
Veja quantas horas sua equipe perde na transição 44h → 42h → 40h (EC 141/2026) e quanto custa repor com contratação ou hora extra.
Tenha em mãos: Nº de pessoas, jornada atual, dias de operação, salário médio e regime tributário.
Calcular agoraResposta rápida
Segundo cálculo do Grupo Efoco, a transição da jornada de 44h para 40h sem redução salarial eleva o custo nominal da hora trabalhada em 10%, pela mudança do divisor de 220 para 200. Uma equipe de 10 pessoas deixa de cumprir até 40 horas por semana, que precisam ser cobertas por contratação, hora extra ou ganho de produtividade.
Base legal e premissas: CLT, EC 141/2026, Súmula 340 do TST (comissionistas), provisões de 13º (8,33%) e 1/3 de férias (2,78%). Estimativas para planejamento, não substituem a contabilidade nem orientação jurídica.
| Jornada | Divisor | Hora | Variação |
|---|---|---|---|
| 44h | 220 | R$ 13,64 | base |
| 42h | 210 | R$ 14,29 | +4,8% |
| 40h | 200 | R$ 15,00 | +10% |
| Regime | Encargos sobre a folha | Provisões |
|---|---|---|
| Simples Nacional (I, II, III, V) | FGTS 8% | 11,11% |
| Lucro Presumido | ≈ 35,8% | 11,11% |
| Lucro Real | ≈ 35,8% | 11,11% |
Perguntas frequentes
Quando a jornada de 40 horas passa a valer?
Pela EC 141/2026, a jornada cai para 42h em dezembro de 2026 e para 40h em dezembro de 2027, em escala 5x2 e sem redução salarial.
Quanto a hora de trabalho fica mais cara com a redução de jornada?
Cerca de 4,8% de 44h para 42h e 10% de 44h para 40h, porque o divisor da hora cai de 220 para 210 e depois para 200.
Quanto custa um funcionário CLT além do salário?
No Simples Nacional (anexos I, II, III e V), cerca de 20% a mais antes dos benefícios. No Lucro Presumido ou Real, cerca de 50% a mais, porque o INSS patronal, RAT e terceiros são pagos à parte.
Como calcular o custo de uma vaga aberta?
Divida quanto a função gera por mês pelos dias de escala no mês e multiplique pelos dias com a vaga aberta. Sem esse dado, a calculadora usa a referência de 1,5 vez o custo mensal da função.
Preciso me cadastrar para usar?
Não. A simulação é aberta e instantânea. O cadastro só é pedido se você quiser o diagnóstico executivo completo para levar à diretoria.
Metodologia de cálculo do time de inteligência de mercado e gente e gestão do Grupo Efoco, sob coordenação de Roberta da Trindade. Sede em Curitiba, atendimento em todo o Brasil.