Empresas em expansão
Novas unidades, novos mercados, novos produtos. Quando o crescimento depende da velocidade de contratação sem abrir mão da qualidade.
Operação completa · Turnkey de Recrutamento
Operações completas de recrutamento e onboarding para empresas em expansão.
Do briefing ao primeiro dia do colaborador. A Efoco assume o planejamento, o hunting em escala, a seleção estruturada e o apoio ao onboarding para você abrir uma unidade, expandir uma operação ou formar uma equipe inteira em poucos meses.
O que é
Operações completas de recrutamento e onboarding para empresas em expansão.
Turnkey é o formato em que a Efoco entrega a operação de aquisição de talentos pronta para funcionar. Diferente de uma vaga pontual, um projeto Turnkey trata dezenas ou centenas de contratações como um único projeto, com cronograma, equipe dedicada, indicadores e governança semanal.
É a solução usada por empresas que estão implantando uma nova unidade, expandindo uma operação, montando um centro de distribuição, formando equipes administrativas, industriais ou operacionais, ou passando por um ciclo de crescimento acelerado.
Atuamos como parceiros estratégicos da sua área de Recursos Humanos, sem substituir rotinas de departamento pessoal. Cuidamos da atração, da triagem, dos assessments e da integração inicial, para o RH cuidar da estratégia, das políticas e da experiência do colaborador.
Cada projeto é desenhado conforme o número de vagas, perfis, prazo, localização e objetivos estratégicos. O que não muda é o método: planejamento executivo, hunting ativo em escala, assessment comportamental e apoio estruturado ao onboarding.
Para quem é
Quando faz sentido usar esta solução.
Indústrias e operações
Centros de distribuição, fábricas, operações logísticas e industriais que precisam de contratação em volume e formação inicial.
Operações de atendimento interno
Turmas mensais, contratação em ondas e curva de aprendizagem definida, com apoio ao onboarding e indicadores de rampeamento.
Equipes administrativas completas
Estruturação de backoffice para novas unidades, com perfis definidos por área, responsabilidade e senioridade.
Franquias e redes
Padronização de processo seletivo em múltiplas praças, mantendo o mesmo critério de perfil e cultura.
Projetos com prazo
Quando existe uma data de abertura, um go-live ou um contrato assinado e a equipe precisa estar pronta.
Como funciona
Um fluxo previsível, do brief à entrega.
- 01
Briefing executivo
Reunião de kickoff com liderança e RH para mapear perfis, volumes, prazos, geografia, canais de atração e critérios de aprovação.
- 02
Planejamento e cronograma
Cronograma executivo por onda, definição da equipe dedicada Efoco, canais de hunting, ferramentas de assessment e SLAs.
- 03
Hunting em escala
Prospecção ativa em canais segmentados, redes profissionais, banco de talentos e parcerias regionais, incluindo candidatos passivos.
- 04
Triagem e assessment
Filtros técnicos e comportamentais, aplicação de inventários (DISC, Big Five) e entrevistas por competência conduzidas por especialistas.
- 05
Seleção e aprovação
Entrevistas com gestores, feedback estruturado, alinhamento final e proposta ao candidato aprovado.
- 06
Apoio ao onboarding
Suporte à integração dos primeiros 30/60/90 dias com trilhas, indicadores de retenção precoce e acompanhamento executivo.
Metodologia própria do Grupo Efoco
Tecnologia para ampliar a análise. Pessoas para aprofundar a decisão.
Conheça a metodologia →- 98%
- dos clientes retornam
- para um segundo processo seletivo com a eFoco.
- 94%
- das vagas contratadas
- não precisam acionar o seguro reposição.
O que está incluso
Entregas objetivas, sem letras miúdas.
- ✱Planejamento da operação
- ✱Cronograma executivo por onda
- ✱Equipe dedicada ao projeto
- ✱Hunting ativo em escala
- ✱Triagem estruturada
- ✱Assessment comportamental
- ✱Entrevistas por competência
- ✱Dashboard de indicadores
- ✱Relatórios executivos semanais
- ✱Interface direta com gestores
- ✱Apoio ao onboarding
- ✱Governança e reuniões de status
Diferenciais Efoco
Por que empresas escolhem a Efoco.
Equipe dedicada
Um time Efoco alocado ao seu projeto, com gerente de conta e recrutadores especialistas por perfil.
Governança semanal
Reuniões de status com indicadores, riscos e planos de ação. Você acompanha o projeto como acompanha qualquer entrega estratégica.
Escala sem perder critério
Mesma metodologia de assessment aplicada em cinco ou em quinhentas vagas. Volume não vira quantidade.
Onboarding integrado
Não paramos na assinatura do contrato. Apoiamos os 30/60/90 dias iniciais para reduzir turnover precoce.
Cobertura nacional
Projetos remotos e presenciais em todo o Brasil, com parceiros regionais quando o perfil pede presença local.
Parceria com o RH
Não substituímos o RH. Somos o braço de aquisição de talentos que executa o projeto com você.
Perguntas frequentes
- O que diferencia o Turnkey do RPO?
- Turnkey é um projeto com escopo, prazo e entrega definidos, típico para expansão, implantação ou formação de equipe. RPO é uma terceirização contínua do processo de recrutamento, com governança recorrente e SLAs mensais.
- Qual o volume mínimo para um projeto Turnkey?
- Não trabalhamos com número fixo. Em geral, projetos Turnkey fazem sentido a partir de 10 vagas com prazo definido, ou quando há complexidade logística (múltiplas cidades, ondas de contratação, formação inicial).
- A Efoco atende projetos fora de Curitiba?
- Sim. Atuamos em projetos Turnkey em todo o Brasil, combinando equipe remota, deslocamento pontual e parceiros regionais quando o perfil da vaga exige presença local.
- Como é a governança do projeto?
- Reuniões semanais com o cliente, dashboard atualizado com indicadores por etapa (hunting, triagem, entrevistas, aprovações, contratações) e relatórios executivos para leitura rápida da liderança.
- O Turnkey inclui o onboarding?
- Sim, inclui o apoio ao onboarding: suporte à construção da trilha de integração, alinhamento com gestores, indicadores de retenção precoce e acompanhamento dos primeiros 30/60/90 dias. A execução operacional do onboarding pode ser conduzida pelo RH do cliente ou pela Efoco.
- Como é o investimento?
- Projetos Turnkey têm condições comerciais específicas conforme escopo, volume, prazo e complexidade. O modelo pode combinar fee de projeto, sucess fee por contratação e milestones.
- A Efoco assina exclusividade?
- Sim. Projetos Turnkey são conduzidos em regime de exclusividade para o escopo definido, o que garante alocação de equipe dedicada e previsibilidade de entrega.
- Vocês atuam em quais setores?
- Indústria, logística e centros de distribuição, tecnologia, saúde, educação, franquias e serviços. A metodologia se adapta ao perfil e ao mercado de cada setor. Projetos voltados à área comercial são conduzidos pela Efoco Soluções.
Grupo Efoco · Atrair
Outras formas de atrair talentos.
Especialidade Efoco Soluções
Recrutamento Comercial
Recrutamento e desenvolvimento de times comerciais, de vendas complexas B2B a operações B2C, marketing, atendimento e customer experience.
Recrutamento em tecnologiaeFoco Tech
Recrutamento tech especialista: vagas tech para qualquer empresa que queira usar a tecnologia a serviço de negócios e resultados.
Terceirização do processoRPO, Recruitment Process Outsourcing
Terceirização parcial ou total do processo de recrutamento, atuando como extensão do seu RH.
Vagas pontuaisRecrutamento e Seleção
Contratação de vagas individuais administrativas, industriais e operacionais, com metodologia e seguro reposição.
Primeiros 90 diasOnboarding
Integração estruturada do novo colaborador, com trilhas, papéis definidos e indicadores de retenção precoce.
Pilar 01 · Atrair
Sua operação precisa acelerar contratações com método?
Conte o cenário: expansão, nova unidade, formação de equipe ou implantação. Retornamos com um desenho preliminar de projeto Turnkey, cronograma e indicadores.
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