Vagas administrativas
Financeiro, controladoria, backoffice, compras, jurídico, atendimento interno, secretariado executivo.
Vagas pontuais · Recrutamento e Seleção
Contratação assertiva para vagas administrativas, industriais e operacionais.
Quando você tem uma ou poucas vagas para preencher e não pode errar. Metodologia estruturada, hunting ativo, assessment comportamental e seguro reposição de 45 dias.
O que é
Contratação assertiva para vagas administrativas, industriais e operacionais.
Recrutamento e Seleção é a solução do Grupo Efoco para vagas pontuais em áreas administrativas, industriais e operacionais. A proposta, o contrato e a execução são realizados pelo Grupo Efoco. É o formato indicado quando você precisa contratar um profissional específico com assertividade, sem montar uma operação inteira.
Aplicamos a mesma metodologia usada em projetos de escala: briefing detalhado, hunting ativo em canais segmentados, triagem qualificada, assessment comportamental (DISC, Big Five) e entrevistas por competência.
Não somos uma empresa que apenas seleciona currículos. Somos consultores em recrutamento, com vivência de mercado para entender o contexto do negócio, o perfil real da vaga e a cultura da empresa antes de sair procurando candidatos.
A entrega média é de 20 dias, com seguro reposição de 45 dias e um gerente de conta como ponto focal ao longo de todo o processo.
Para quem é
Quando faz sentido usar esta solução.
Vagas industriais
Produção, manutenção, qualidade, engenharia, PCP, segurança do trabalho, coordenação técnica.
Vagas operacionais
Logística, expedição, conferentes, motoristas, atendimento de campo, operações de rotina.
Coordenação e supervisão
Cargos de liderança tática nas mesmas áreas, com foco em gestão de rotina e indicadores.
Empresas fora de Curitiba
Atendemos em todo o Brasil, com processos remotos, presenciais ou combinados conforme a vaga.
Reposição estratégica
Quando um profissional-chave sai e a reposição precisa acontecer com critério e velocidade.
Como funciona
Um fluxo previsível, do brief à entrega.
- 01
Descrição da vaga
Você envia a descrição com contexto do negócio, desafios da posição e perfil desejado.
- 02
Alinhamento com gestor e RH
Reunião de kickoff para calibrar perfil comportamental, técnico e de cultura, definir canais e critérios.
- 03
Divulgação e hunting ativo
Divulgação em canais estratégicos e busca ativa de profissionais qualificados, incluindo candidatos passivos.
- 04
Envio dos candidatos
Entrega média em 20 dias, com relatório de cada candidato: perfil, assessment, pontos fortes e observações.
- 05
Entrevistas e feedback
Você entrevista, avalia e devolve feedback estruturado. Refinamos até a contratação e acompanhamos os 45 dias de garantia.
Metodologia própria do Grupo Efoco
Tecnologia para ampliar a análise. Pessoas para aprofundar a decisão.
Conheça a metodologia →- 98%
- dos clientes retornam
- para um segundo processo seletivo com a eFoco.
- 94%
- das vagas contratadas
- não precisam acionar o seguro reposição.
O que está incluso
Entregas objetivas, sem letras miúdas.
- ✱Divulgação em canais segmentados
- ✱Hunting com busca ativa
- ✱Triagem qualificada por especialistas
- ✱Pré-entrevista comportamental
- ✱Inventário DISC ou Big Five
- ✱Entrevista por competência
- ✱Relatório executivo por candidato
- ✱Gerente de conta dedicado
- ✱Seguro reposição de 45 dias
- ✱Acompanhamento no período de experiência
Diferenciais Efoco
Por que empresas escolhem a Efoco.
Consultores com vivência de mercado
Nosso time já atuou na ponta em áreas administrativas, industriais e operacionais. Entendemos o que a vaga exige de verdade.
Hunting ativo
Não esperamos o candidato aparecer. Prospectamos ativamente, incluindo profissionais que hoje estão empregados e não aplicam a vagas.
Assessment comportamental
Contrate pela técnica e pelo comportamento. Aplicamos DISC, Big Five e testes situacionais conforme o perfil da vaga.
Seguro reposição, 45 dias
Se o candidato sair no período de experiência, refazemos o processo integralmente sem custo adicional.
Entrega média de 20 dias
Prazo previsível para posições de complexidade média, com transparência a cada etapa do funil.
Ponto focal único
Um gerente de conta acompanha todo o processo, com canal aberto para gestores e RH.
Perguntas frequentes
- Quais tipos de vaga a Efoco atende em Recrutamento e Seleção?
- Vagas administrativas (financeiro, controladoria, backoffice, jurídico, compras, atendimento interno), industriais (produção, manutenção, qualidade, engenharia, PCP) e operacionais (logística, expedição, atendimento de campo), incluindo coordenação e supervisão nas mesmas áreas.
- Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
- A entrega média é de 20 dias, podendo ser menor conforme a agilidade entre as fases e a complexidade da vaga.
- Como funciona o seguro reposição de 45 dias?
- Se o candidato aprovado se desligar ou for desligado durante o período de experiência de até 45 dias, refazemos todo o processo integralmente, sem custo adicional.
- Quais inventários comportamentais vocês aplicam?
- Aplicamos DISC, Big Five e testes situacionais quando aplicáveis. A escolha depende do perfil da vaga e do pacote contratado.
- Qual o investimento?
- O investimento equivale a 100% do salário fixo mensal do candidato aprovado, isento de impostos, com 30% de entrada e 70% após a aprovação.
- A Efoco atende fora de Curitiba?
- Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil, com processos remotos, presenciais ou combinados conforme a necessidade da vaga.
- Existe número mínimo de vagas?
- Não. Atendemos desde uma única vaga até volumes maiores. Quando o volume passa a exigir cronograma e equipe dedicada, sugerimos migrar para o formato Turnkey ou RPO.
- Vocês também recrutam vagas comerciais?
- Toda a área comercial fica com a Efoco Soluções, unidade do Grupo Efoco especialista em vendas complexas B2B, vendas B2C, SDR, marketing, atendimento, customer experience, call center, administrativo e gestão comercial. Conheça em efocosolucoes.com.br.
Grupo Efoco · Atrair
Outras formas de atrair talentos.
Especialidade Efoco Soluções
Recrutamento Comercial
Recrutamento e desenvolvimento de times comerciais, de vendas complexas B2B a operações B2C, marketing, atendimento e customer experience.
Recrutamento em tecnologiaeFoco Tech
Recrutamento tech especialista: vagas tech para qualquer empresa que queira usar a tecnologia a serviço de negócios e resultados.
Operação completaTurnkey de Recrutamento
Projeto ponta a ponta para empresas em expansão: planejamento, hunting em escala, seleção e onboarding.
Terceirização do processoRPO, Recruitment Process Outsourcing
Terceirização parcial ou total do processo de recrutamento, atuando como extensão do seu RH.
Primeiros 90 diasOnboarding
Integração estruturada do novo colaborador, com trilhas, papéis definidos e indicadores de retenção precoce.
Pilar 01 · Atrair
Tem uma vaga estratégica para preencher com assertividade?
Conte a posição, o contexto do negócio e o perfil desejado. Retornamos com um plano de recrutamento e prazo de entrega.
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